働いてくれる
人が集まらない
働き始めても
すぐに辞める
採用活動に
時間が割けない
国内の少子高齢化にともない、外国人の労働者は年々増えています。
2019年10月末時点で、日本で働く外国人労働者数は165万人を突破。
7年連続で増え、過去最高を更新しました。
日本の働き手不足により、外国人の雇用は当たり前の時代となっています。
力のある若い外国人が働いてくれることで、慢性的な人手不足を回避できます。
また外国人を雇うことで、その後の海外進出の足掛かりになるケースも少なくありません。
外国人を受け入るには、社内ルールや作業マニュアルをしっかり作らなければいけません。
その過程で会社の決まり事や作業工程を見直せ、ムダをあぶりだす絶好の機会となります。
今まで日本人しかいなかった職場に若い外国人が加わることで、社員に良い刺激が与えられます。
また誰かに何かを教える状況は教える側に責任感が生まれ、仕事への意欲が上がるのです。
理由1
中国やベトナムと比べまだ発展途上なミャンマーでは「働いて豊かになりたい」という人が大勢います。
理由2
ミャンマーは日本と同じ仏教国で「悪いことをすると自分に返る」など日本人と考え方が似ています。
理由3
ミャンマー語は文法と発音が日本語と似ているので、他国の人と比べて早く日本語を覚えます。
ミャンマーに学校を作り、日本企業に合った人材を一から育成しています。
したがって豊富な人材の中から、貴社の希望にそった方の紹介が可能です。
また自社ですべて管理することで、悪質なブローカーを排除しています。
もし3か月以内に辞めてしまった場合は、無料で人材の入れ替えをします。
ミャンマー人はマジメな性格の方が多く、仕事への意欲も高いです。
実際に弊社が紹介した方の86％以上は、紹介先で1年以上働いています。
人材を紹介して終わりではなく、その後も様々なサポートを継続的に行います。
住居・銀行口座・携帯など、外国人には難しい手続きを代わりに実施
ミャンマー人スタッフによる、就労者への定期的なケアを行います。
工場
衣服・惣菜・自動車工場など
製造
プラスチック・電子機器組立など
介護
付き添いや食事の提供など
清掃
ビルメンテやクリーニングなど
外食
ホールでの接客や調理など
観光
ホテルの清掃や備品の補充など
人手不足の心配が解消された
業務に集中してマジメに働く
人件費が割安で助かっている
ヒアリング
募集人数（3～30名）、時期、業務内容、給料などをおたずねします。
直接おうかがいするほか、ZOOMによるリモートミーティングも可能です。
スカウト
国内にいる技能実習の修了者や修了見込者から、条件に合う人を探します。
いない場合は、海外から条件に合う人材を呼び寄せます。
面接
雇用条件、過去の経験、資格の有無、日本語レベルなどをご確認いただきます。
直接お会いするほか、ZOOMによるリモート面接も可能です。
雇用契約
希望にそった人材がいたら、雇用契約を結んでいただきます。
仮に条件に合う人材がいなかった場合、お断りいただいても料金は発生しません。
アフターフォロー
ビザ、住民登録、社会保険、住居などの手続きを代行します。
またミャンマー人スタッフが定期訪問し、就労者の困りごとや悩みを解決します。
03-6915-5833