テスト

こんな課題ありませんか?
︎働いてくれる
人が集まらない

働き始めても
すぐに辞める

採用活動に
時間が割けない

私たちはミャンマー人の働き手を紹介します!
技能実習や特定技能などのミャンマー人を
一度に30人まで紹介できます。
紹介した方の96%以上は紹介先で3年以上
働いており、継続率が高いです。
私たちが希望に合った人材を代わりに
探すので、採用の手間もかかりません

外国人労働者は増えている
国内の少子高齢化にともない、外国人の労
働者は年々増えています。
2019年10月末時点で、日本で働く外国人労
働者数は165万人を突破。
7年連続で増え、過去最高を更新しました。
日本の働き手不足により、外国人の雇用は
当たり前の時代となっています。

外国人雇用のメリット
1. 貴重な戦力となる
力のある若い外国人が働いてくれることで、慢性的な人手不足
を回避できます。
また外国人を雇うことで、その後の海外進出の足掛かりになる
ケースも少なくありません。
2. 業務が効率化する
外国人を受け入るためには、社内ルールや作業マニュアルなど
をキチンと作る必要があります。
その過程で会社の決まり事や作業工程を見直すことになり、ム
ダをあぶりだす絶好の機会となります。
3. 社内に活気が出る
今まで日本人しかいなかった職場に若い外国人が加わること
で、社員に良い刺激が与えられます。
また誰かに何かを教える状況は教える側に責任感が生まれ、仕
事の意欲やモチベーションが上がります。
なぜミャンマー人か?
1. 仕事への意欲が高い
中国やベトナムと比べまだ発展途上なミャンマーでは、「働い
て豊かになりたい」という人がたくさんいます。
2. 日本人と気質があう
ミャンマーは日本と同じ仏教国で、「悪いことをすると自分に
返ってくる」など日本人と考え方が似ています。
3. 日本語を覚えやすい
ミャンマー語は文法と発音が日本語と似ているので、他国の人
と比べて早く日本語を覚えます。

ミャンマー人の雇用に興味を持った方は

お電話でのお問い合わせ03-4500-8024平日 9:00〜18:00
弊社の特長
1. 自社で人材育成
ミャンマーに学校を作り、日本企業に合っ
た人材を一から育成しています。
したがって豊富な人材の中から、貴社の希
望にそった方の紹介が可能です。
また自社ですべて管理することで、悪質な
ブローカーを排除しています。

2. 無料の転職保証
ミャンマーに学校を作り、日本企業に合っ
た人材を一から育成しています。
したがって豊富な人材の中から、貴社の希
望にそった方の紹介が可能です。
また自社ですべて管理することで、悪質な
ブローカーを排除しています。

3. 万全のサポート
人材を紹介して終わりではなく、その後も
様々なサポートを継続的に行います。
ビザの更新や変更はもちろん、社会保険や
年金などの手続きもお任せください。
またミャンマー人スタッフによる、定期的
な就労者へのケアもします。

対応する業種


受入事例

人手不足の心配が解消された

総菜製造会社
所在地:埼玉県
資本金:1億円
売上高:58億円
従業員数:380名

今回は特定技能として、7名を採用しました。
またそれとは別に、9名が入国待ちとなっています。以前はベトナム人を採用していました。
しかしミャンマー人の方がよく働いてくれるので、今はミャンマー人をメインに採用をお願いしています。
良い人材をスピーディーに集めてもらえる
ので、当社にとっては欠かせない存在です。急に人手がいるときなんかも柔軟に対応してくれます。
おかげで人手不足の中、安定した人材の確保が可能となりました。
なかなか人が集まらない仕事なので、とても心強い味方です。

人件費が割安で助かっている

器械製造会社
所在地:東京都
資本金:2,500万円
売上高:非公開
従業員数:90名

工場では、日本人と外国人の両方が働いています。今回初めて、御社でミャンマー人を雇いました。
とてもマジメで、日本人の従業員ともうまくやっています。ミャンマー人スタッフによる定期的なアフターフォローもあり、安心です。

外国人の方は住む場所を提供すると、とても喜んでくれますね。
寮生活だとスケジュールが組みやすいので、こちらとしても助かります。
人件費は正社員とバイトの中間ぐらいで、とてもありがたいです。まとめて人材を採用したら、紹介料や監理料も割引してもらえました。

ミャンマー人の雇用に興味を持った方は

お電話でのお問い合わせ03-4500-8024平日 9:00〜18:00
ご利用の流れ
ヒアリング
募集人数、時期、業務内容、給料などをうかがいます。
直接おうかがいするほか、ZOOMによるリモートミーティングも可能です。
スカウト
国内にいる技能実習の修了者や修了見込者から、条件に合う人を探します。
いない場合は、海外から条件に合う人材を呼び寄せます。
面接
雇用条件、過去の経験、資格の有無、日本語レベルなどをご確認いただきます。
直接お会いするほか、ZOOMによるリモート面接も可能です。
雇用契約
希望にそった人材がいたら、雇用契約を結んでいただきます。
仮に条件に合う人材がいなかった場合、お断りいただいても料金は発生しません。
アフターフォロー
ビザ、住民登録、社会保険、住居などの手続きを代行します。
またミャンマー人スタッフが定期訪問し、就労者の困りごとや悩みを解決します。
料金体型
紹介料(入社時)
5万円〜
監理費(毎月)
1.5万円〜

よくある質問
Q. 途中で辞めたりしませんか?
A. 弊社が紹介した方の96%以上が3年以上働いています。
  辞める理由は病気か家庭の事情がほとんどです。
  もし3年以内に辞めた場合は無料で人材を入れ替えます。
Q. 日本語のレベルはどれぐらいですか?
A. 日本語能力試験でN3レベルです。
 日常的な場面で使われる日本語がある程度理解できます。

Q. 健康面に問題はありませんか?
A. 入国前の健康診断で問題がない方を紹介しています。
  健康診断では視力・聴力・血液・尿・胸部レントゲン・心電
  図・病歴などを確認します。
Q. 料金はどれくらいですか?
A. 紹介料は5万円~、監理費は1.5万円~です。
 料金は紹介人数や受入エリアによって変わります。
  くわしくはお問い合わせください。

Q. 受入までの日数はどれぐらいですか?
A. 国内にいる人材の場合は約1か月です。
 海外にいる人材の場合は約2か月です。

他に聞いてみたいことがある方は

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