LOD人材開発株式会社を視察!ベトナム送り出し機関トップレベル

 

ベトナムの送り出し機関としてトップレベルの、LOD人材開発株式会社へ視察に行きました!

ベトナムにおける技能実習生や特定技能生について色々と聞いてきたので、その情報を共有します。

 

LOD人材開発株式会社とは

参考:LOD人材開発株式会社

 

LODは約20年間の歴史を持ち、海外へ約4万人の労働者を派遣する、ベトナム最大級の人材派遣会社です!

ベトナム運輸省の外郭機関であり、ハノイに本社、ホーチミン・ハイフォンに支社を構えています。

日本へは2018年、1,500人以上の技能実習生を送り出しているとのこと。

 

LODについて、くわしくは下の紹介動画をご覧ください。

 

ベトナムへ行き本社を視察

豪華な車で迎えに来ていただき、ハノイの本社へと向かいます。

 

LOD人材開発株式会社に到着しました!

 

入り口の電子掲示板に歓迎の言葉を表示していただき、感謝です。

 

最近できたばかりの社屋ということで、とてもキレイな会社でした。

 

ベトナムの人材派遣事情について、とても丁寧に教えていただきましたよ!

 

1時間ほどの情報交換を行った後は、オフィス・学校・学生寮の見学です。

 

授業を見学したところ、生徒さんたちの日本語レベルがとても高くビックリしました!

 

教室で勉強している生徒さんたちは、すでに受け入れ先・職種・出国予定などが決まっているようです。

 

学生寮は常に整理整頓を心がけるよう教えられており、とても清潔でした。

 

日本の生活にすぐなじめるよう、この学生寮からゴミの分別を学びます。

 

最後に、学生さんたちが使う食堂も見学させていただきました。

 

こちらにも学生寮のように規則があり、しっかりと運用されているようです。

 

視察を受け入れていただき、ありがとうございました!

 

技能実習生や特定技能生について

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実際にお話をうかがって分かった、ベトナムの技能実習生・特定技能生の現状は以下の通りです!!

 

・技能実習生の育成は大変

・ベトナムは技能実習制度を重視

・特定技能制度は再送り出しに活用

・再送り出しには注意が必要

 

ではそれぞれについて、以下でくわしく説明しましょう。

 

技能実習生の育成は大変

 

LODには日本人の先生や、日本語能力試験N1の先生がたくさん在籍しています。

それでも生徒が日本語能力試験のN4を取るまで約8か月、もろもろの手続きなども含めると約10か月はかかるとのこと。

成績優秀者は学生寮から家へ帰られるようにするなどして、勉強へのモチベーションを高めているそうです。

 

ベトナムは技能実習制度を重視

 

技能実習生は派遣終了後に外貨を持って母国へ帰るので、ベトナムとしてメリットが大きいです。

逆に特定技能生はベトナムへ戻ってこない可能性があり、他のところへ転職するリスクもあります。

したがって今のところベトナムとしては、特定技能生より技能実習生を重視しているとのこと。

 

特定技能制度は再送り出しに活用

 

しかしながら元技能実習生を特定技能生として、再び送り出すことは考えているようです。

実際に優秀だった技能実習生を、もう一度求める日本企業の声は大きいとのこと。

また「チャンスがあればもう一度日本へ行きたい」という技能実習生も、とても多いみたいです。

 

再送り出しには注意が必要

 

しかし元技能実習生は「最初は地方で働いたから、次は都会へ行きたい」という気持ちが強いです。

特にベトナム人は寒さに強くないので、北海道や東北などの寒い地域は敬遠されがちとのこと。

またネットで日本企業の情報が流れており、対応の悪い会社の応募には応じないようになっています。

 

最後に

 

特定技能ビザでベトナム人を雇う方法について、くわしくは下の記事を読んでください!

参考:特定技能でベトナム人を採用!2国間協定で送り出し機関との連携が必須に?

対象となるベトナム人・必要となる試験・送り出し機関の必要有無などについて、分かりやすく説明しています。

 

LOD人材開発株式会社の詳細

団体名

LOD Human Resource Development Corporation

所在地 No. 924 Bach Dang Road, Thanh Luong Ward, Hai Ba Trung District, Hanoi City, Vietnam
社員 235名
教室数 115室
寮室数 81室
送り出し実績 2016年:850人
2017年:1,150人
2018年:1,520人
ホームページ https://lod.com.vn/

 

外国人を雇用したい方へ

弊社では、「技能実習」「特定技能」の受入・紹介を行っています。

外国人の雇用は手続きが多くて難しく、管理も複雑で大変です。

また間違ったやり方をした場合、雇用者が罰せられる可能性もあります。

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